2012年，注定是不普通的一年。这一年中国耐火资料工业经受了进入新世纪以来最为严肃的商场检测。一方面，国际经济下滑和国内经济增速放缓，致使商场需要低迷；另一方面，耐材职业全体产能严肃过剩，加之回款艰难以及某些歹意压价、恶性竞赛的表象，使得耐材公司效益遍及下降。但是，在严肃的商场局势面前，耐材职业依照“控产值、稳商场、保运转、谋开展”的开展方针，采纳各种有用办法活跃应对艰难，经过调整工业计划，推动转型晋级，完成了安稳运转，有力确保了下流用户职业的出产需要。
4月10日~12日在广西举行的中国耐火资料职业协会六届三次理事（扩展）会议上，来自100多家耐火资料职业的公司领导、专家齐聚一堂、齐心协力，一起盘点2012年中国耐火资料工业的全体运转状况，共商2013年职业开展大计。
全体运转平稳运营压力增大
会上，中国耐火资料职业协会会长王守彬就2012年中国耐火资料工业的全体运转状况进行了介绍。他指出，2012年中国耐火资料工业商品计划不断优化，出产稳中趋缓，全体运转平稳，运营压力增大。
种类计划不断优化。王守彬指出，2012年中国耐火资料种类计划出现不断优化的杰出态势：一是不定形耐火制品产值不只坚持了继续添加的态势，并且其份额计划已到达甚至超越全国耐材制品总量的40%。二是耐火制品出口贸易量逆势添加，继2008年之后又一次打破200万吨，到达203.97万吨，同比添加4.4%；出口贸易额15.74亿美元，同比添加11.79%。三是耐火制品进口量继续走低。2012年中国耐火制品进口量2.8万吨，同比下降34.47%。据预算，全国耐火资料制品进口总量仅占国内耐火资料需要量的0.1%左右，这说明中国耐火资料商品的数量、种类、质量均能满意国内高温工业出产和技能开展的需要。
应收货款添加成公司开展“瓶颈”。中国耐火资料职业协会常务副会长徐殿利在题为《2012年全国耐火资料职业出产运转状况及2013年耐火资料商场预测剖析》的陈述中指出，经过耐材协会对常务理事和有些计划较大的理事单位共52家出产公司进行调研制现，2012年末，耐材公司应收货款同比上升15.34%。耐火资料职业作为国民经济工业链的重要环节之一，一方面承受着来自上游原燃资料价格继续上涨和劳动力本钱不断添加的无穷压力；另一方面，在耐火资料职业全体产能严肃过剩的局势下，耐材公司间竞赛更为剧烈和严酷，歹意压价、恶性竞赛表象遍及。
立异驱动加速转型晋级
在会上，《中国冶金报》记者发现，尽管2012年商场局势极为严肃，但仍有许多耐材公司经过苦练内功，不断加强科技立异，完成了本身的转型晋级和科学开展。
由武汉科技大学牵头，北京科技大学、武钢耐火资料公司、首钢耐材炉料公司一起参加的《高品质耐火资料制备进程微计划操控技能与工业使用》研制项目，对于制约耐火资料工业可继续开展所面对的关键性技能和共性疑问，发明晰国内首创的散布操控技能和到达国际先进水平的原位操控技能，隔热耐火资料微计划的气、固两相操控技能。一起，该项目被颁发国家专利25项，拟定国家标准一项，一起还被评为国家技能发明奖二等奖。
浙江金磊股份公司研制的抗水化超高纯镁钙砖、高致密度超高纯镁钙砖顺畅经过浙江省新商品判定。其间，抗水化超高纯镁钙砖还被评为浙江省科技效果转化奖一等奖。
灵通耐火技能股份有限公司、河北瀛都复合资料有限公司等公司活跃打造科技研制高端渠道，首先在职业界树立了耐火资料院士作业站；山东鲁阳股份有限公司的技能中间被认定为国家级公司技能中间；中钢洛耐院国家耐火资料工程研究中间取得国家开展变革委鉴定的“优异成绩奖”，一起该院还被工信部、财政部认定为“国家技能立异演示公司”。
尽管商场局势欠安，但耐材公司的科技立异脚步从未停歇。他们加大科技立异力度，加速科技效果转化，以科技促出产，以科技促转型，不断打造公司共同的软实力。
横向推动联合重组纵向延伸工业链条
会上，工业和信息化部原资料司建材处副处长王威伟还就近日工信部公布的《关于推动耐火资料工业安康可继续开展的若干定见》（以下简称《定见》）进行了具体解读。
《定见》清晰了中国耐火资料职业往后开展的首要任务之一———推动联合重组。王威伟指出，中国耐火资料工业应加速转变开展方法，由计划扩张型向质量效益型转变；应树立和完善新建项目与联合重组、筛选落后、节能减排联动机制；标准商场化运作，撑持职业界优势骨干公司以品牌、技能、本钱等要素为枢纽，大力推动横向联合重组和纵向工业链延伸，协同开展出产性效劳业，组成大型耐火资料公司集团。
吞并重组正当时。据记者知道，2012年在资源整合、吞并重组方面，中国耐材公司进行了有利的测验，并取得了可喜的效果。瑞泰科技股份有限公司作为耐材职业界第一家上市公司，在加大水泥工业用耐火资料投入的一起，经过树立华东瑞泰公司和收买湘钢宜兴耐材公司等行动，成功打入钢铁商场，2012年完成出售收入14.8亿元，同比添加7.18%。
北京利尔高温资料股份有限公司充分利用本钱商场优势，采纳发行股份采购财物的方法对辽宁中兴集团、辽宁金宏矿业公司进行重组，完成了同向同区域纵向和横向并购———纵向并购金宏矿业完善了工业链计划，获取了安稳、优质、低本钱的菱镁矿资源；横向并购辽宁中兴完善了商品和客户商场计划，优化了出产和出售计划，并拓宽了国际商场。
非耐火范畴寻觅新的添加点。徐殿利通知记者，2012年有的耐材公司活跃向新式建材、生物制药、食物加工、文化工业等职业开展，还有一些公司在铁矿、金矿等矿产资源范畴寻求新的开展空间。如辽宁金鼎镁矿集团、江苏嘉耐高温资料有限公司、郑州振东科技有限公司等公司不断在非耐火资料范畴寻觅新的经济添加点，既增强了公司本身开展潜力，也为耐火资料工业计划调整、转变经济开展方法供给了学习。
标准职业准入按捺产能全部过剩
有关人士以为，当前，中国耐火资料职业产能早已由计划性过剩转变为全部过剩。在当前的经济局势下，耐材商品商场无序竞赛、贱价竞销、次序紊乱的局势短期内靠职业自律难以改变。徐殿利通知记者，当前工信部已正式托付耐材协会担任起草《耐火资料职业准入条件》，到时将从计划计划、技术配备、出产计划、商品质量、能源消耗、环境保护、综合利用、安全出产等方面进步准入需求，进步职业准入门槛，然后化解职业产能过剩的对立，完成耐材职业继续安康开展。
方针给力耐材职业迎来开展新机缘
跟着《定见》的公布，中国耐火资料工业也迎来了史无前例的开展机缘。为了在窘境中捉住新机缘、迎候新应战，变压力为动力，完成耐火资料工业的科学、安康开展，耐材协会联系中国耐火资料工业的实践出产运营状况，提出了2013年的首要作业任务：
一是以商场为导向进行产值决议计划，着力操控产值，下降商品库存。王守彬指出，全职业，特别是骨干公司应自觉遵守行规条约、根绝不正当竞赛，确保全职业出产运营的正常运转，保护各出产运营公司甚至全职业的全体利益。
二是环绕《定见》，推动联合重组，优化工业计划，活跃引导、撑持组成大型耐火资料公司集团，创立新式工业化工业演示基地；强化节能降耗，着力推动“绿色耐材”战略；开展高端商品、筛选落后产能，树立以公司为主体、商场为导向、产学研相联系的技能立异系统。
三是活跃主动合作政府主管部门的作业，努力争取有利于职业开展的方针撑持。
四是安身职业安康开展，一心一意为会员单位效劳。
五是加强协会本身建造，非常好地发扬桥梁枢纽效果。